人力资源

包群

人力资源职称:教授、博士生导师

所在系所:国际经济贸易系

研究方向:经济开放、外商投资与经济发展、国际贸易的微观计量分析

薄文广

职称:副教授

所在系所:经济研究所

人力资源研究方向:区域经济学、新经济地理学、世界经济

曹吉云

职称:教授

人力资源所在系所:国际经济贸易系

研究方向:产业组织理论、国际贸易理论与政策、区域经济一体化

曹小衡

职称:教授 博士生导师

所在系所:台湾经济研究所

研究方向:东亚经济、台湾经济、两岸经济关系、两岸经济比较研究

陈卫民

人力资源职称:教授、博士生导师

所在系所:人口与发展研究所

研究方向:人口、资源与环境经济学、社会保障理论与政策

陈国富

人力资源职称:教授、博士生导师

所在系所:

人力资源研究方向:法经济学、制度经济学、政治经济学

陈建国

职称:教授、博士生导师

人力资源所在系所:国际经济研究所

人力资源研究方向:国际经济政策、APEC合作、WTO议题

陈瑞华

职称:副教授

所在系所:

人力资源研究方向:西方经济学、信息经济学

曹静

职称:讲师

所在系所:经济研究所

研究方向:政治经济学

丁继红

职称:副教授

所在系所:经济研究所

人力资源研究方向:健康经济学(Health Economics)、经济增长与经济发展(Economic Growth & Economic Development)、社会保障(Social Insurance)

楚义芳

职称:副教授

所在系所:国际商务系

人力资源研究方向:公司金融、投融资管理

丁宏

职称:讲师

所在系所:财政学系

研究方向:财政学

段文斌

人力资源职称:教授、博士生导师

所在系所:经济学系

研究方向:中国经济、企业与产业经济

董书慧

职称:副教授

所在系所:财政学系

研究方向:财政学

邓向荣

人力资源职称:教授、博士生导师

所在系所:经济学系

研究方向:公司经济理论、投资理论、产业经济学

戴金平

职称:教授、博士生导师

所在系所:国际经济研究所

研究方向:国际金融

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